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이번 파업으로 글로벌 공급망에 상당한 차질이 빚어질 것으로 우려되기 때문이다.
그러나 이번 파업은 종래의 슬롯사이트 2025년 파업과는 성격이 다르다는 지적이 나오고 있다. 업무 자동화를 바라보는 노사의 상반된 시각에서 비롯됐기 때문이라는 것.
슬롯사이트 2025년을 관리하는 사용자들 입장에서는 슬롯사이트 2025년 노동자들이 벌이는 파업에 더 이상 휘둘리지 않기 위해서라도 업무 자동화를 꾸준히 추진해온 반면에 노동자들은 업무 자동화로 일자리가 줄어들 것이 불 보듯 뻔하다며 제동을 걸고 나선 것이라는 분석이다.
◇ 슬롯사이트 2025년 업무 자동화를 바라보는 노사의 상반된 시각
미국 유력지 뉴욕타임스(NYT)는 ‘미국 슬롯사이트 2025년 파업 위기의 이면과 업무 혁신에 대한 상반된 시각’이라는 제목으로 낸 29일(이하 현지시각) 분석 기사에서 이같이 진단했다.
NYT는 “슬롯사이트 2025년 노동자들은 사용자 측이 인건비를 포함한 경비 절감 차원에서 업무 자동화에 매달려 왔다는 주장인데 역사적으로 보면 이는 사실에 부합한다”면서 “그러나 슬롯사이트 2025년에서 이뤄지는 작업이 워낙 위험한데다 작업 속도도 매우 느린 문제를 안고 있어 그동안 사용자들이 자동화에 주력해온 것도 사실”이라고 전제했다.
다만 슬롯사이트 2025년 노동자들 입장에서는 자동화를 통해 슬롯사이트 2025년 작업의 효율성이 향상되면서 파업 외에는 자신들의 요구를 관철할 수 있는 방법이 별로 없는 상황이 된 것이 오늘의 현실이라는 것.
그간의 업무 효율화로 슬롯사이트 2025년에서 화물을 선적하고 하역하는 작업 자체가 상당 수준 자동화된 현실에서 선적이나 하역 과정을 지체시키는 방법 외에는 사용자에 대한 교섭력을 발휘할 수단이 사실상 없어졌다는 얘기다.
NYT는 “실제로 미국 동부 지역 슬롯사이트 2025년 노조들을 대변하는 국제슬롯사이트 2025년노동자협회(ILA)와 이들 지역 슬롯사이트 2025년 운영사들 사이의 단체협상이 접점을 찾지 못하는 가장 큰 이유 가운데 하나는 슬롯사이트 2025년 업무 자동화의 속도를 둘러싼 이견”이라고 전했다.
노조 측은 업무 슬롯사이트 2025년 속도가 지나치게 빨라 사용자 측이 이를 핑계로 인력 감축 카드를 쉽게 꺼내 든다는 주장이다.
◇ 전문가들 “슬롯사이트 2025년 업무 자동화 불가피한 추세”
미 노동부가 집계한 바에 따르면 이는 사실로 뒷받침된다.
최근 4반세기 동안 미국 슬롯사이트 2025년에서 일하는 근로자의 규모는 4만 명 수준에서 6만여 명 규모로 꾸준히 증가해왔다.
그러나 미서부슬롯사이트 2025년노조(ILWU)에 따르면 미국 서부 로스앤젤레스항과 롱비치항을 비롯한 일부 슬롯사이트 2025년에서 업무 자동화에 힘을 쏟은 결과 이들 슬롯사이트 2025년에서는 고용 인력의 약 5%가 감축되는 결과를 낳았다.
이런 추세가 미국 전역의 슬롯사이트 2025년으로 확산되면 일자리가 크게 위협받는 상황에 몰릴 수밖에 없다는 노동자들의 시각과 우려가 동부 지역 파업의 이면에 깔려 있다는 것.
그럼에도 현대화된 사회에서 슬롯사이트 2025년 작업의 자동화를 추구하는 것은 불가피한 일일 뿐만 아니라 업무 효율화를 위해서도 바람직하다는 것이 전문가들의 지적이라고 NYT는 지적했다.
다만, 업무 자동화의 흐름을 누가 주도하고 얼마나 빠르게 진행하느냐는 여전히 논란이 되고 있다는 것. 업무 자동화의 결과로 사람이 처리하는 일자리가 줄어드는 것이 불가피한 상황에서 가장 직접적인 이해 당사자인 기존 슬롯사이트 2025년 노동자들의 재교육과 재취업을 위한 제도가 얼마나 제대로 마련돼 있느냐도 문제라는 것.
파업까지 불사하겠다는 동부 슬롯사이트 2025년 노동자들이 요구하고 있는 것도 무조건 자동화에 반대하겠다는 것이 아니라 다른 일자리로 갈아탈 수 있는 재교육과 재취업의 기회를 충분히 부여해 달라고 주장하는 것도 바로 이 때문이라고 NYT는 전했다.
아울러 슬롯사이트 2025년 노동자들은 업무 자동화 덕분에 슬롯사이트 2025년 운영사들의 영업 이익도 크게 늘어났다면서 노동자들에 대한 처우도 그에 비례해 개선돼야 한다고 요구하고 있는 것으로 알려졌다.
김현철 글로벌이코노믹 기자 rock@g-enews.com
